凡出现包括但不限于以下行为将被视为违规，公司可立即解除劳动关系，并不支付经济补偿/赔偿的是（）
A. 从试用之日起，旷工累计达3天、或迟到早退超过6次
B. 被公司书面警告达3次或以上
C. 入职一个月内，因员工个人原因未能交齐资料导致无法办理用工，或因员工个人原因导致公司无法购买社保
D. 被发现所提供的个人资料和信息不真实的
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凡出现包括但不限于以下行为将被视为违规，公司可立即解除劳动关系，并不支付经济补偿/赔偿的是（）
A.从试用之日起，旷工累计达3天、或迟到早退超过6次 B.被公司书面警告达3次或以上 C.入职一个月内，因员工个人原因未能交齐资料导致无法办理用工，或因员工个人原因导致公司无法购买社保 D.被发现所提供的个人资料和信息不真实的
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客户信息中出现包括但不限于以下行业的，应当予以关注（）
A.娱乐服务行业 B.废品收购行业 C.未被监管的慈善团体或非盈利组织 D.典当与拍卖行业 E.风险程度较高的现金密集型行业
答案
凡遇疑难病例，包括但不限于出现以下情形的患者（）均应组织讨论
A.没有明确诊断或诊疗方案难以确定 B.疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效 C.非计划再次住院和非计划再次手术 D.病情严重严重出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症 E.入院三天内未明确诊断
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挂牌业务是指本行将自有资产包括但不限于以下哪些债权资产？（）
A.自营贷款 B.信托贷款 C.非标资产 D.金融租赁贷款 E.委托贷款
答案
家庭背景资料可包括但不限于（）
A.家庭资产情况 B.家庭收入支出情况 C.拥有企业资产及经营情况 D.客户兴趣爱好
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突击替岗可采取但不限于以下（）方式。
A.移位突击替岗 B.专职突击替岗 C.整体突击替岗 D.兼职突击替岗
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典型的失效起因可包括但不限于（）
A.规定的材料不正确 B.规定的公差不当 C.表面精加工规范不当 D.设计寿命设想不足
答案
客室包括但不限于以下设备（）
A.司机对讲装置 B.紧急报警及对讲装置 C.客室旅客信息显示系统 D.车载音箱
答案
公司禁止虚报考勤包括但不限于（）
A.代打卡 B.请假 C.虚报考勤 D.无故旷工 E.早退
答案
总行将定期对合作的保险公司进行退出机制评价，评价指标包括但不限于（）
A.保险公司公司治理状况 B.财务状况 C.偿付能力充足状况 D.内控制度健全性和有效性 E.近两年受监管机构处罚情况以及客户投诉处理情况等
答案
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PKI系统包括但不限于以下哪些部分（）
预警信息包括但不限于以下情况（）
直接责任包括但不限于以下哪些情形（）
贷款重组主要包括但不限于以下措施（）
司机室包括但不限于以下广播设备（）
主管责任包括但不限于以下哪些情形（）
贷款调查包括但不限于以下内容:( )
敌对进路包括但不限于以下内容:( )
风险识别包括但不限于以下方面：，（）
安全管理包括但不限于以下内容（）。
保证合同应当包括但不限于以下内容（）
活动方案应包括但不限于以下内容（）
监管报告应当包括但不限于以下哪些选项（）
个人贷款调查包括但不限于以下内容：（）
信贷投向审查包括但不限于以下哪些内容（）
重大资金事件包括但不限于以下情况（）
触电方式包括但不限于
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成本降低包括但不限于（）
会前资料包括但不限于（）
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