政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改善劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策被称为（）

在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（） 帮扶单位要加强对结对扶贫贫困村劳动力（）、职业技能培训、种植养殖技术培训，提高他们的技能水平和创业就业能力 如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。 劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（） 如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 “雨露计划”也称贫困地区劳动力转移培训，主要有贫困青壮年劳动力转移培训、“中高级技工”培训等几种类型。2015年补助标准为：职业教育每人每年补助（）元，劳动力转移就业技能（国家颁发的技能证书）培训每人每年补助（）元。 雨露计划也称贫困地区劳动力转移培训，主要有贫困青壮年劳动力转移培训、中高级技工培训等几种类型。2015年补助标准为：职业教育每人每年补助（）元，劳动力转移就业技能（国家颁发的技能证书）培训每人每年补助（）元 教育在解决劳动力结构性就业问题中的作用。 在劳动力需求不变时，要实现充分就业，劳动力供给和工资应是正方向变化。( ) 国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。 《贫困青壮年劳动力转移培训工作实施指导意见》（国开办发[2007]15号）规定，培训要以（）为主，培训内容要适应就业市场和用人单位的实际需要 职业指导通过分析职业结构和劳动力结构，提供就业信息，预测职业发展，为（）提供指导，对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用 农村劳动力通过什么途径参加职业技能培训 农村劳动力通过什么途径参加职业技能培训 某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量—流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。 下列人群不属于劳动年龄内人口的是( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）