约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。
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约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。
A.正确 B.错误
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约定试用期属于劳动合同的必备条款之一（）
答案
试用期是劳动合同的法定必备条款。
答案
培训、劳动报酬、试用期都属于劳动合同的约定条款（）
答案
试用期是劳动合同的必备条款，应当由用人单位与劳动者明确约定。
答案
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。（）
答案
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）
A.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由 D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
答案
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
答案
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）
A.劳动合同期限2年的，试用期不得超过6个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
答案
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
A.不得超过6个月 B.按合同期限的1／12确定 C.通过平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定
答案
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