多选题

出纳业务工作中,有下列行为之一的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分()

A. 未按规定做到日清日结,未及时核对库存,做到账款、账实相符的
B. 出纳人员不按规定办理交接的;
C. 离岗时,款箱不加锁、印章不入箱、系统不锁屏或擅自交他人代管、使用,或营业终了,款箱、印章不入库的
D. 按规定频率组织查库或进行查库的

查看答案
该试题由用户378****87提供 查看答案人数:32758 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户378****87提供 查看答案人数:32759 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
出纳业务工作中,有下列行为之一的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分()
A.未按规定做到日清日结,未及时核对库存,做到账款、账实相符的 B.出纳人员不按规定办理交接的; C.离岗时,款箱不加锁、印章不入箱、系统不锁屏或擅自交他人代管、使用,或营业终了,款箱、印章不入库的 D.按规定频率组织查库或进行查库的
答案
多选题
对公结算工作中,有下列行为之一的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分()
A.违反规定为客户开立本、外币银行账户或未对客户提交的开户资料的真实性、完整性、合规性进行严格审查的 B.资金清算业务发生差错时,不及时解决或者推诿责任的 C.违规压单、压票或无正当理由退票的 D.未按规定进行查询、查复,或者查询、查复处理不及时的
答案
单选题
在服务工作中乘务员未使用礼貌用语者,造成一般事件,扣减绩效分()分,通报批评并扣减绩效工资()元。
A.52000 B.53000 C.63000 D.73000
答案
多选题
有下列情况之一的,扣减绩效工资()
A.存款未完成目标任务 B.营业费用超过控制指标 C.利润总额未完成目标 D.不良贷款率未达到控制要求 E.拨备覆盖率未达到控制要求
答案
多选题
对私业务中,有下列行为之一的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分()
A.违反“实名制”开户管理规定、客户身份识别制度规定开立储蓄账户或个人结算账户的; B.未按规定办理存取款、资金汇划、代发代扣等业务的; C.未按规定办理假币收缴业务,故意将假币对外支付或放入自助设备中的 D.直接经办自己亲属的业务的
答案
多选题
会计结算业务中,有下列行为之一的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分()
A.对授权卡或柜员卡、密码、印章、账卡等未按规定保管、使用、移交的,或对登陆指纹未按规定录入、使用的 B.未按规定办理资金查询、冻结、扣划、凭证挂失、解挂及密码挂失、重置等手续的 C.未按规定日终换人复点现金、重要空白凭证和双人锁箱的 D.未按规定进行事中监督的
答案
单选题
会计结算业务中,有下列行为之一的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分()
A.对授权卡或柜员卡、密码、印章、账卡等未按规定保管、使用、移交的,或对登陆指纹未按规定录入、使用的; B.按规定办理资金查询、冻结、扣划、凭证挂失、解挂及密码挂失、重置等手续的; C.临时离开到监控和视线不能覆盖的区域,将现金、重空锁入尾箱,并将印章和柜员卡等入箱(柜)加锁保存,对系统做锁屏或签退处理的; D.按规定日终换人复点现金、重要空白凭证和双人锁箱的
答案
多选题
徐州地铁员工有下列行为之一的,给予扣减绩效工资处罚()
A.工作期间饮酒 B.不服从上级工作安排,不执行集团公司决定、命令 C.浪费公共资源 D.违反集团公司保密规定
答案
多选题
信用卡催收工作中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至撤职处分()
A.未按规定及时催收 B.催收人员采取侮辱谩骂、暴力、胁迫等不当催收行为 C.未经授权,将委托账户转托给第三方催收 D.其他违反信用卡催收业务管理规定的行为
答案
多选题
按照我行问责管理办法规定,对公结算工作中,有下列的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分()
A.以不合法的会计凭证入账或扣划款项的 B.未按规定办理保证金账户的开户和划款的 C.未据实或私自开立本、外币资信证明、询征函,或为客户出具虚假业务凭证、回单或明细账单、余额对账单的 D.私自以客户名义或虚拟名称开立账户的
答案
热门试题
违反营业场所安全管理规定,有下列行为之一的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分() 违反自助设备管理规定,有下列行为之一的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分() 工作中发现有睡岗现象的,可视情扣减()的绩效工资 集团对在法律事务工作中有下列情况之一,且表现突出的主体单位或个人给予表彰或奖励:() 信用卡营销业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 全面深化网点操作规范达标工作中,对于检查发现问题,录入检查底稿后,结算管理系统按照统一扣分标准,自动扣减业务人员中业务操作规范得分和对应网点业务项目得分() 在信用卡营销业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 在信用卡电话营销业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 在信用卡运营管理工作的处理客户投诉业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 在信用卡贷前审批业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 在信用卡信贷档案保管业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 按照我行问责管理办法规定,有下列行为的,扣减绩效工资;情节或后果严重的,给予警告至记大过处分;情节或后果特别严重的,给予降级至开除处分() 凡涉及绩效工资扣减项的,其相关高级管理人员的绩效攻击扣减幅度要平均扣减() 在士官选取工作中有下列行为之一的,不能选取为士官()。 辅助业务工作中业务服务内容包括() 《标准》实施要求之一为业务工作谁主管,保密工作谁负责,__保密工作与业务工作__ 在实际工作中,要把保密工作纳入业务工作之中,与业务工作同步开展。() 办理信用卡业务,在与合作方交往的过程中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 违反重要证照废止销毁规定,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至撤职处分() 违反重要证照保管规定,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至记大过处分()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位