赵某入职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《土方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案，下列处理意见错误的是

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不能约定试用期（） 劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过个月（） 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月（） 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。() 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）个月。 劳动合同期限满1年不满3年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（ ）。 新录用人员可以约定不超过__个月的试用期，但劳动合同期限在1年以上两年以下的，试用期不得超过__日（） 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 单项-某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同，关于试用期，下列说法正确的是（） 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（） 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月 试用期[ ]在劳动合同期限内 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长时间是（） 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）个月