不得为临时工在征信系统设置用户，但劳务派遣工可以（）

严格控制临时工程劳务结算及验工计价管理，杜绝（） 临时工____加入工会。 临时工__加入工会（） 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有（） 临时工就可以不签订劳动合同吗？ 临时工上岗的条件有（） 劳动派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 劳务派遣工如何参加工会？ 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位 某企业在海外的分公司，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是6000元，正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异（） 临时工上岗前应有哪些要求？ 煤矿单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训。 煤矿单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训（） 行政执法部门可以聘用临时工履行行政执法职责。 实习生、临时工经过培训后可以担任防护员（） 临时工入职和再入职是否可以未审批就上班（） 劳务工、民工、临时工上线作业必须由带领，并按规定做好防护后方准作业（） 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）