员工发展信息包括()。
A. 员工基本情况
B. 员工职业胜任情况
C. 员工个人发展愿望和未来规划
D. 所在职业领域构成要素
E. 人事面谈资料与员工综合评价结果
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员工发展信息包括()。
A.员工基本情况 B.员工职业胜任情况 C.员工个人发展愿望和未来规划 D.所在职业领域构成要素 E.人事面谈资料与员工综合评价结果
答案
采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.自我评价 D.直接主管评价 E.同事评价
答案
采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
A.通过员工人事档案查阅动态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.通过员工人事档案查阅静态信息 D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
答案
通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（ ）。
A.写自传 B.志向和兴趣调查 C.价值观调查 D.24小时日记 E.查阅人事档案
答案
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
()为员工培训和员工发展提供信息
A.工作说明 B.绩效评估 C.工作规范 D.工作分析
答案
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
A.自我评价 B.直接领导评价 C.客户评价 D.同事评价
答案
以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（ ）。
A.公司奖励升迁制度 B.员工职业胜任情况 C.员工个人发展愿望和未来规划 D.人事面谈资料 E.人力资源管理的活动
答案
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取职业信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过业绩考察 E.人事面谈
答案
热门试题
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）。
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。
员工信息的保管内容包括（）。
员工信息的保管内容包括（）。
（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
员工信息沟通的标准载体包括( )．
反映员工个性与潜能的信息，包括（）。
反映员工个性与潜能的信息，包括（）。
收集员工绩效信息的方法不包括
员工信息沟通的标准载体包括（）
反应员工历史状况的信息包括（）。
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）等方法
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。
下列员工援助计划的发展历程不包括（）
企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。
员工职业生涯发展方向包括（）。
企业员工培训开发的发展趋势包括（）。
员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（）
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