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《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的,事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部,人资部应在事故发生后的()小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备,再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告
单选题
《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的,事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部,人资部应在事故发生后的()小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备,再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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《突发事件管理制度》除人身/财务意外事故外,其他突发事件包括()
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单选题
《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的,事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部,人资部应在事故发生后的()小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备,再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告
A.1 B.2 C.3 D.4
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最易发生意外事故的年龄是()
A.<1岁 B.7-8岁 C.2-4岁 D.10-12岁 E.青春期
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最易发生意外事故的年龄是()
A.<1岁 B.7~8岁 C.2~4岁 D.10~12岁 E.青春期
答案
单选题
最易发生意外事故的年龄是()
A.<1岁 B.7~8岁 C.2~4岁 D.10~12岁 E.青春期
答案
单选题
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