单选题

俗话说"三个和尚没水喝"这说明的是人浮于事,但如果三个和尚都很负责,结果会造成水满为患,这两种不同说法表明()

A. 管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应
B. 即使管理无方,人多还是比人少好办事
C. 纵使管理有方,也不一定人多好办事
D. 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

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单选题
俗话说"三个和尚没水喝"这说明的是人浮于事,但如果三个和尚都很负责,结果会造成水满为患,这两种不同说法表明()
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方,人多还是比人少好办事 C.纵使管理有方,也不一定人多好办事 D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
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单选题
俗话说“三个和尚没水喝”,这说明的是人浮于事,但如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明()
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方,人多还是比人少好办事 C.纵使管理有方 D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
答案
单选题
俗话说三个和尚没水喝,这说明的是人浮于事,但如果三个和尚,都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明()
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方,人多还是比人少好办事 C.即使管理有方,也不一定是人多好办事 D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作效果
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单选题
俗话说“和尚没水喝”,这说明人浮于事,但如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这表明()
A.即使企业或组织内部缺乏有效管理,也还是能够调动成员的积极性 B.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 C.即使内部加以协调管理,也会造成过犹不及的后果,也不一定是人多好办事 D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
答案
单选题
俗话说“三个和尚没水喝”,说明人浮于事,但如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患,这两种不同的说法表明(  )。
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B. C.即使管理无方,人多还是比人少好办事 D. E.纵使管理有方,也不一定是人多好办事 F. G.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
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单选题
俗话说:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”“三个和尚没水喝”是因为( )
A.山上出现了干旱 B.没有一个好的领导 C.没有相互协作的精神 D.没有一个好的规章制度
答案
单选题
俗话说“三个和尚没水喝”,这说明的是人浮于事,互相推卸责任和义务。但如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患,这两种不同的说法表明(  )。
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方,人多还是比人少好办事 C.纵使管理有方,也不一定是人多好办事 D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
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主观题
俗话说:“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”你如何理解这两句话?
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单选题
“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能不如人少好办事。但是如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明()
A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方,人多还是比人少好办事 C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
答案
主观题
“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明
答案
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“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明() “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”这一故事说明()。 三个和尚没水喝的原因是() “三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果"三个各尚"都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:( ) “三个和尚没水喝”体现了群体的() “三个和尚没水喝”,反映了什么作用()  “三个和尚没水喝”体现了群体的()   “三个和尚没水喝”体现了群体的()   “三个和尚没水喝”体现了群体的(  )   “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”说的是()现象 “三个和尚没水喝”的经济学基础是 中国大学MOOC: “一个和尚挑水喝,两个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,这个典故说明( ) “三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”主要揭示()的重要性 “三个和尚没水喝”说的是群体中的()现象 “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”能够解释的现象是()。 “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”是一种典型的( )现象。 “三个和尚没水喝”的原因用管理学解释是()。 一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝三个和尚没水喝”,这种团体影响的行为效应是 ( ) “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”,这种团体影响的行为效应是( ) “三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”主要揭示了管理职能中组织的重要性()
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