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3.非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
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3.非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
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主观题
3.非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
答案
单选题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。
A.设法消除 B.严加管理 C.善加引导 D.听之任之
答案
单选题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
A.设法消除 B.严加管制 C.增加引导,积极鼓励 D.扼杀与批判
答案
单选题
管理者对非正式组织的态度应该是()。
A.设法消除 B.善加管理 C.严加管制 D.积极鼓励
答案
主观题
正式沟通和非正式沟通有哪些形式?
答案
多选题
以下哪些属于非正式沟通有关的管理方法()
A.走动式管理 B.开发式办公 C.工作间歇沟通 D.非正式会议
答案
多选题
现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有( )。
A.严格控制 B.认真防范 C.严厉取缔 D.正面引导 E.协调沟通
答案
判断题
管理者可利用非正式组织促进组织目标的实现()
答案
单选题
在非正式组织中,管理者更多地依赖()建立权威
A.职权 B.个人魅力 C.规章制度 D.工作关系
答案
主观题
行政沟通有何特点?
答案
热门试题
正式沟通和非正式沟通的特点。
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
对待非正式团体应该采取()等态度。
非正式沟通的特点( )
非正式沟通的特点()。
行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通,下列属于非正式沟通的是()
管理者应怎样进行非正式团体的管理与引导?
简述非正式沟通的特点。
非正式沟通具有以下特点()
非正式沟通的特点有()。
什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点?
非正式组织中的沟通多以正式沟通为主导()
在企业管理工程中,管理者需要正确地引导非正式组织,具体做法包括()
非正式沟通渠道的特点有()
领导者应重视正式沟通,消除非正式沟通。
按照组织管理系统和沟通体制的规范程度,可以将沟通分为正式沟通和非正式沟通等。
社会组织中非正式结构的消极影响有:()
沟通分为正式沟通和非正式沟通。正式沟通是指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。根据定义,下列属于非正式沟通的是()
非正式沟通是指正式组织途径以外的信息沟通方式,从信息沟通网络的形式看。非正式沟通属于()
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