下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有（）
A. 无论何种原因解除劳动合同，均须给予劳动者经济补偿
B. 每满1年支付1个月工资
C. 不满6个月的，可不予支付补偿
D. 月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资
E. 工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按3倍支付
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下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有（）
A.无论何种原因解除劳动合同，均须给予劳动者经济补偿 B.每满1年支付1个月工资 C.不满6个月的，可不予支付补偿 D.月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资 E.工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按3倍支付
答案
解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 C.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 D.用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
答案
用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？
答案
解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有
答案
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）
A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B.用人单位提议协商解除劳动合同 C.劳动者存在违纪等过错而解除合同 D.劳动者提议协商解除合同
答案
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
A.劳动者存在违纪等过错而解除合同 B.劳动者提议协商解除合同 C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D.用人单位提议协商解除劳动合同
答案
下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括
答案
下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些（）
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除的 B.劳动合同因双方约定的终止条件出现的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
答案
根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
答案
下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（）
A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D.劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
答案
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关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（）
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（）
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（）。
劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（）
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（）
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（）
解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（）
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（）
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（ ）。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（ ）。
凡是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。
凡是劳动者提出解除劳动合同，用人单位都无需支付经济补偿（）
协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）
员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（）
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿（）
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