毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?

就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管（） 就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订，并上报省人社厅，毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策（） 用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等（） “普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（ ）约定违约金，（ ）约定工资标准。 大学生毕业生使用的协议书是（）。 三方就业协议书只能领取一份，因遗失、毁损等任何原因，毕业生将无法再次申领三方就业协议书（） 毕业生面临情况，不用签订三方协议书 毕业生未签订正式可派遣协议书的，毕业后档案管理单位一般为（） 暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。 毕业生至省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（） 普通高等学校毕业生就业协议书一式 份？ 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的主体包括： 毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？ 签订就业协议书的注意事项有() 就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议（） 签订就业协议书时，一定要按规定的程序签订协议。毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关，有利于维护学生的合法权益。（ ?） 如果毕业生因为各方面原因要更换就业协议书，提交本人手写的书面申请即可（） 只要签订了就业协议书,拿不到毕业证,也不影响就业 就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，所以不具有法律效力 签订就业协议书时