多选题

下列关于岗位评价的说法正确的是()

A. 是确定薪酬等级的依据
B. 是岗位分析的逻辑结果
C. 在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D. 其根本目的是衡量岗位的相对价值
E. 为确定薪酬结构、等级,实现薪酬内部精确性提供依据

查看答案
该试题由用户587****26提供 查看答案人数:26866 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户587****26提供 查看答案人数:26867 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
关于岗位评价,下列说法正确的是(  )。
A.岗位评价即岗位分析 B.岗位评价的结果应该公开 C.评价的是岗位而不是任职者 D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来 E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
答案
多选题
下列关于岗位评价的说法正确的是()
A.是确定薪酬等级的依据 B.是岗位分析的逻辑结果 C.在岗位描述和岗位规范的基础上进行 D.其根本目的是衡量岗位的相对价值 E.为确定薪酬结构、等级,实现薪酬内部精确性提供依据
答案
多选题
关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( )
A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价 C.采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用 D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量 E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料
答案
多选题
关于涂膜下列说法正确是()
A.过厚的涂膜会增加成本 B.涂膜过厚会引起起泡 C.涂膜过薄易受到腐蚀 D.过薄降低涂膜寿命
答案
单选题
关于比对试验,下列说法正确是()
A.由两个或多个实验室对物品进行校准 B.由两个或多个实验室,按预先规定的条件,对物品进行校准 C.由两个或多个实验室,按预先规定的条件,对相同或类似的物品进行校准 D.由两个或多个实验室,按预先规定的条件,对相同或类似的物品进行校准/检测的组织
答案
多选题
关于簇测试,下列说法正确是;()。
A.路测过程中时,后方人员(设备侧工程师以及网优工程师)务必保证网络设备的稳定工作,禁止有任何网络操作(包括但不限于网络参数修改闭塞/解闭小区、远端RET调整、邻区修改等)。 B.路测过程中,可以根据实际情况开启后台的信令跟踪,有助于优化时异常事件的分析。 C.路测过程中,测试队伍需要密切关注终端的接入/掉线行为以及吞吐量的趋势,若遇到明显异常行为应及时向后方人员通报,并定位处理。 D.路测中遇到切换失败等问题应立即停止测试,直到找到原因并解决后再继续测。
答案
单选题
关于职务责任,下列说法正确是()
A.国家机关工作人员个人行为致使当事人损害的,国家不承担赔偿责任 B.国家机关工作人员在执行公务时所引起的损害,由个人承担赔偿责任 C.不是根据行为人实施违法行为时的身份和名义而定的 D.不以国家机关及其工作人员行使职权时的违法行为为前提条件
答案
多选题
关于叉车作业,下列说法正确是()
A.可以利用惯性装卸货物。 B.严禁超载、偏载行驶。 C.不准直接铲运乙炔气瓶。 D.需要时可用单货叉作业
答案
多选题
关于DSO,下列说法中正确是()
A.销售变现天数(DSO)是西方企业衡量赊销工作最重要的指标 B.DSO指标表现了企业的平均收账期 C.DSO是企业衡量应收账款水平的重要指标 D.信用管理的重要职责就是将DSO控制在一个合理的水平
答案
多选题
关于岗位评价,说法正确的是()。
A.岗位评价的结果应该公开 B.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来 C.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值 D.岗位评价即岗位分析 E.评价的是岗位而不是任职者
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位