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( )是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。
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( )是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。
A. 轮岗
B. 课堂讲授
C. 师徒学习
D. 情景模拟
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( )是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。
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