主观题

工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

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主观题
工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
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主观题
大多数的工作说明书包括两个部分:__和__两部分核心内容
答案
多选题
工作说明书包括工作的( )
A.名称 B.主要职能 C.职责 D.职权 E.此职位与组织中其他职位的关系以及与外界人员的关系
答案
多选题
工作说明书包括 ( )
A.工作描述 B.任职资格 C.工作环境 D.培训计划 E.招聘人数
答案
判断题
一份完整的工作说明书应该包括两个部分:工作规范与工作概要()
答案
单选题
工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,它一般包括两部分,即工作描述和(  )。
A.工作规范 B.工作岗位 C.工作制度 D.工作要求
答案
判断题
工作说明书的主要内容一般包括基本情况、工作综述、工作职责、工作协作关系、任职资格和其他。
答案
单选题
工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,它一般包括两部分,即职位描述书和( )。
A.任职说明书 B.工作岗位 C.工作制度 D.工作要求
答案
判断题
工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件
答案
单选题
工作协作关系包括哪两个部分()
A.对内和对外 B.学历要求和专业职称 C.共醉时间和工作环境 D.无
答案
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工作说明书的工作职责部分包括( )。 气源管理系统有两个通道,它们的工作关系是() 在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为() 对任职者的知识,技能,经验等要求属于工作说明书的工作描述部分 工作(岗位)说明书由工作说明和()两部分组成。 在编写工作关系时要遵循两个原则和重要性原则() 资格说明书又称工作描述,具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。() 一份好的工作说明书应对某项工作的基本概要、工作职责和任职者资格条件等必备内容做一个全面完整的描述,不能有遗漏或省略的内容,是指工作说明书的() 党员的工作关系包括_____。 工作分析一般由两部分组成工作描述和工作说明书。() 工作说明书中的工作协作关系包括对内和对外两部分。其中对外主要指与直接上级或平级部门、工作之间的协作关系() 下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中,正确的是()。①.职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息②.工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系③.工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等④.任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等 第一种工作票所列工作地点超过两个,或有两个及以上不同的工作单位()在一起工作时,可采用总工作票和分工作票总、分工作票应由()签发 在工程项目进度管理中,工作定义依据中的项目范围说明书包括() 工作规范又称为任职资格,是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括() 工作说明书中的“工作识别”主要包括() 第一种工作票所列工作地点超过两个,或有两个及以上不同的工作单位(班组)在一起工作时,可采用总工作票和分工作票。总、分工作票应由(    )签发。     人员招聘的前提有两个:一是二是工作描述与工作说明书,这两个前提是招聘计划的主要依据() 在工作分析效果的效度分析中,衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为() 人际冲突包括两方面内容,工作关系的紧张和()。
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