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当直接人工或材料由两个或多个输入组成时,直接人工或材料的效率差异可以分解成()
单选题
当直接人工或材料由两个或多个输入组成时,直接人工或材料的效率差异可以分解成()
A. 产出差异和价格差异
B. 产出差异和产量差异
C. 产量差异和组合差异
D. 组合差异和价格差异
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单选题
当直接人工或材料由两个或多个输入组成时,直接人工或材料的效率差异可以分解成()
A.产出差异和价格差异 B.产出差异和产量差异 C.产量差异和组合差异 D.组合差异和价格差异
答案
主观题
生产成本是由直接材料、直接人工和()三个成本项目组成。
答案
单选题
已知标准直接人工工资率为$20,每生产一件产品耗用两个小时,实际生产45,000件,共耗用800,000直接人工小时,并产生了$16,400,000 直接人工成本,求直接人工耗费差异
A.$400,000 U B.$450,000 U C.$400,000 F D.$450,000 F
答案
判断题
直接人工差异是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的的差额。
答案
多选题
编制直接人工预算时,影响直接人工总成本的因素有( )。
A.预计直接人工工资率 B.预计产量 C.预计车间辅助人员工资 D.预计单位产品直接人工工时
答案
多选题
编制直接人工预算时,影响直接人工总成本的因素有()
A.预计直接人工工资率 B.预计车间辅助人员工资 C.预计单位产品直接人工工时 D.预计产量
答案
判断题
直接人工效率差异,是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额
答案
单选题
直接人工效率差异,是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某生产部门计划生产500件产品,需要250小时的直接人工,实际生产了400件产品,耗费220小时直接人工,已知实际的直接人工费率是$17,标准直接人工费率是$16,求直接人工效率差异
A.$320不利差异 B.$320有利差异 C.$340不利差异 D.$340有利差异
答案
多选题
(2019年)编制直接人工预算时,影响直接人工总成本的因素有()。
A.预计直接人工工资率 B.预计车间辅助人员工资 C.预计单位产品直接人工工时 D.预计产量
答案
热门试题
直接人工
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。()
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。( )
直接人工预算额=()×单位产品直接人工工时×小时工资率。
企业的生产产品成本是由直接材料、直接人工和( )构成。
直接材料和直接人工都是企业的变动成本。
(2019年真题)编制直接人工预算时,影响直接人工总成本的因素有( )。
作为计算直接人工标准成本的用量标准,必须是直接人工生产工时。
编制直接人工预算时,一般都是认为各预算期直接人工都是直接以现金发放的。()
Randall公司采用标准成本法和弹性预算,且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异()
Randall公司采用标准成本法和弹性预算,且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异?
直接材料、直接人工和制造费用预算根据()确定。
完工产品成本等于直接材料和直接人工之和。
直接材料预算和直接人工预算的编制基础是( )
直接人工预算与直接材料预算,都以为基础进行()
编制直接人工预算
某公司存在有利的直接人工差异$15 000,不利的直接人工效率差异$18 000。那么,公司的直接人工价格差异是()
制造费用即间接费用,直接材料、直接人工即直接费用。
制造费用即间接费用,直接材料、直接人工即直接费用。
直接人工项目不包括
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