预告性解除劳动合同，是指用人单位按照法律规定的期限提前通知劳动者，或给予一定的（）后才能解除劳动合同的行为。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但需要按照规定期限提前通知用人单位。该期限是（）日 根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当（） 用人单位不得预告解除劳动合同的情形有()。 用人单位不得预告解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。 无固定期限劳动合同签订以后，用人单位不得解除（） 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（????）的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续工作几年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同？ 老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。 老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同 《劳动法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 《劳动法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.() 依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。 依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同（） 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。