提升报告评价分数低于85分，更换实施小组另行诊断，直到分数不低于85分为止（）

某企业2010年综合绩效评价分数为92分，2011年综合绩效评价分数为95分，则（ ）。 某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（） 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 某企业2011年综合绩效评价分数为92分，2012年综合绩效评价分数为95分，则(　　)。 某企业2012年综合绩效评价分数为90分，2013年综合绩效评价分数为96分，则（　　　）。 某企业2017年综合绩效评价分数为92分，2018年综合绩效评价分数为95分，则（ ）。 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 某企业2009年综合绩效评价分数为92分，2010年综合绩效评价分数为95分，则（） 根据等级评分标准若品质分数为85分，应定() 评为一级达标企业的评价分数不低于（）分且完全满足所有达标企业必备条件。 某企业开展综合绩效评价，其财务绩效定量评价分数为91分，管理绩效定性评价分数为86分，则综合绩效评价得分为(　　)。 良好的评价分数可以让买家放心购买，有效提升店铺点击率。（） 人脸识别分数低于（）分的，应终止远程面签 甲企业2011年综合绩效评价分数为90分，2012年综合绩效评价分数为94分，则下列说法中正确的有（）。 某企业有在建工程，企业安全生产评价汇总表得分为85分，评分表中所有分值均不低于70分，则该企业安全评价评定等级为()。 管理评价达标标准：评分低于75%分数，评为未达标单位；评分达到75%分数，评为达标单位（） 提升钢丝绳()时,必须立即更换(0.08分) 某单位共有职工72人，年底考核平均分数为85分。根据考核分数，90分以上的职工评为优秀职工。已知优秀职工的平均分数为92分，其他职工的平均分数是80分，问优秀职工的人数是多少？（ ） 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。 在法律风险管理能力评价的具体实施流程中，评价小组在评价实施阶段的工作要点，不包括（）