美国心理学家()于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ） 美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响。() 社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？ 美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。 提出期望理论的美国心理学家（） 双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的 双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的 1983年，美国心理学家（　　）提出了多元智力理论。 双因素理论由美国心理学家（）提出 提出强化理论的是美国心理学家( )。 提出期望理论的是美国心理学家( )。 美国心理学家（）提出了双因素理论 强化理论是美国心理学家（）提出的 提出“期望理论”的美国心理学家是（） 提出强化理论的是美国心理学家（ ）。 提出期望理论的是美国心理学家 （ ）。 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。() 1983年，美国心理学家____提出了多元智能理论 1968年提出需要层次理论的美国心理学家是（）