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制度修订程序与制度制订程序不同()

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制度修订程序与制度制订程序不同()
答案
多选题
()制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。
A.特殊和紧急需要 B.特殊情形和紧急需要 C.特殊需要和紧急情形 D.特别紧急情形
答案
多选题
我行规章制度管理办法规定,制度制订与修订由以下哪几个环节组成?
A.立项 B.起草 C.会商 D.审查、审批 E.发布
答案
单选题
商业银行通过制订一系列制度、程序和方法,对风险进行( )。
A.事前防范 B.事前监督和纠正 C.事前控制 D.事前防范
答案
单选题
负责公司资源市场管理有关规章制度、程序的制订、执行和监督检查()
A.设备处 B.企业管理处 C.物资供应部 D.物资需用单位
答案
单选题
全院性护理工作制度和工作规程的制定、修订和批准程序:()。
A.制定/修订——试行——修改——批准——培训——执行。 B.制定/修订——修改——试行——批准——培训——执行。 C.制定/修订——修改——试行——培训——批准——执行。 D.制定/修订——试行——培训——批准——修改——执行。
答案
单选题
全院性护理工作制度和工作规程的制定、修订和批准程序()
A.制定/修订试行修改批准培训执行 B.制定/修订修改试行批准培训执行 C.制定/修订修改试行培训批准执行 D.制定/修订试行培训批准修改执行
答案
单选题
岗位操作法原则上每3至5年修订1次,修订程序与制订程序相同。修订后的岗位操作法应在原操作法有效期限前个月正式发布、出版()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
主观题
简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序
答案
主观题
简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序。
答案
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