危机管理中的领导特质包括（）。

形成魅力归因的领导特质包括（） 理想领导者的特质包括（） 特征领导理论重点研究领导本身的特质，不包括 提升领导对团队的领导力首先要培养独特且聪慧的领导特质，独特的领导特质包括恩威并重和() 　　试述领导特质理论中传统的特质理论观点。 领导者与众不同的特质包括（ ）。 领导者与众不同的特质包括() 领导者与众不同的特质包括() 形成魅力归因的领导特质不包括（）。 形成魅力归因的领导特质不包括( )。 能够促使魅力归因的领导特质包括（）。 形成魅力归因的领导特质不包括(　　)。 领导者与众不同的特质包括（ ）。 根据吉伯的观点，领导的重要特质包括( )。 在危机管理中，领导要缩小使用奖酬权。 以下属于危机管理中领导权力的有（）。 在危机管理中，领导要缩小使用奖酬权。 领导的特质理论中忽略了（ ）。 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） 领导特质