融合后客户运营岗（开发与维护）绩效加减分项有哪几个维度？（）
A. 重点客户开发
B. 业务考试
C. 区域考核
D. 应收账款超期家数
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融合后客户运营岗（开发与维护）绩效加减分项有哪几个维度？（）
A.重点客户开发 B.业务考试 C.区域考核 D.应收账款超期家数
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融合后客户运营岗（开发与维护）绩效考核对象（）
A.商旅公司客户拓展部客户发展岗（客户经理） B.营销委营业部客户运营岗（开发与维护） C.商旅公司客户拓展部区域经理及营业部客户主管（开发与维护） D.商旅公司分公司负责人
答案
挖掘客户需求应该从哪几个维度入手（）
A.人物关系 B.行业趋势 C.业务痛点 D.技术难点
答案
以客户价格为主维度，综合网龄、信用加减分，综合评定客户星级（）
答案
客户经理的绩效考核维度分为业绩考核、行为考核、加减分考核三部分（）
答案
围绕客户特点开展的客户关怀活动，客户可以细分为哪几个维度？（）
A.性别 B.车型 C.家庭组成 D.其他
答案
围绕客户特点开展的客户关怀活动，客户可以细分为哪几个维度（）
A.性别、年龄 B.车型、爱好 C.家庭组成 D.其他
答案
团队绩效激励有哪几个阶段（）
A.形成阶段 B.风暴阶段 C.表现阶段 D.规范阶段
答案
艾森克认为人格有哪几个维度（）
A.气质性维度 B.情绪性维度 C.情绪性维度 D.理智性维度 E.理智性维度
答案
艾森克认为人格有哪几个维度
A.内外向维度与稳定性维度 B.内外向维度和精神质维度 C.气质性维度和稳定性维度 D.情绪性维度和意志性维度 E.内外向维度和精神质维度
答案
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艾森克认为人格有哪几个维度( )
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