辅导训练系统中的新人职训包括对入司（）、（）、（）的新人进行训练？

对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（） “优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴，但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还（） 二次入司人员，如被指定为“优才计划”新人的，主管审核通过后可享受训练津贴（） 入职新人需要什么证件？（） 新人入职需要什么证件？（） 2017年6月入司的FNA新人，如果要拿到最高训练津贴2500元，折后寿险佣金至少需要（）元 以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴（） 复职人员办理入职的时候需要新人入职资料吗（） 刚入职的新人我们该如何对待？（） 新人入职首月保护期条件是什么？（） QA考试与新人训练的介绍，哪些正确（） 自入职起（）个月内，新人可享受财务补贴 新人有效训练评估日工作模式标准不包含（） 新人见习置业顾问入职多少天可开通端口（） 组长带新人只需要熟悉商家就可以入职。（） 入职训练培训（），予以淘汰 新入职员工于入职（）内务必建立对应训练档案，开始训练 解约后又重新入司的新人不能享受的委托报酬是（） 有效增员指新人入司当月实发FYC大于等于（）元 消防员入职训练遵循按纲施训、训战一致、以人为本、（ ）的原则