基本薪酬的特点包括()、相对稳定性、基准性、导向性。

大五人格包括开放性、责任心、外向性、相容性、稳定性。 以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（） 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 炉渣稳定性包括热稳定性和（）稳定性。 以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定 以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（ ）。 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（　　）。 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（） 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。 公共政策的基本特征是阶级性、目标性、强制性、相对稳定性。() 基本薪酬的功能包括()。 企业基本薪酬制度包括()。 炉渣的稳定性包括化学稳定性和碱度稳定性。 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（　　）。 在汉朝，具有相对稳定性和普遍性的基本法律形式是（） 商务谈判心理具有内隐性、相对稳定性、（）等特点。 下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（ ）。