巴纳德认为权威的来源和实质在于权威者或发出命令的人。()

巴纳德提出了权威接受理论和组织平衡理论。 领导者的权威来源于()。 巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的()。 巴纳德认为权威包括两个方面：一是主题或个人方面，把命令作为（）来接受；二是客体方面，命令被接受的性质 简述巴纳德提出的有效行使组织权威的几种条件。 认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。 人们容易受到权威人物的影响或者是倾向于服从权威人物的命令。 简述巴纳德关于有效行使组织权威的四种条件。 巴纳德指出了哪几种有效行使组织权威的条件? 权威的来源包括（） 巴纳德认为，管理者的权威并不是来自上级的授予，而是来自由下而上的认可（） 简述巴纳德对权威的三种可能的反应类型。 马克思韦伯根据权威或合法权力的主要来源将权威分为几种类型（ ） 马克斯•韦伯根据权威或合法权力的主要来源，将其分为三种类型：传统型权威、（）、法理型权威。 （ ）来源强调靠领导权力来自于自己的努力与奋斗、领导者的意志和强制性权威 马克斯•韦伯根据权威或合法权力的主要来源，将其分为三种类型：传统型权威、（）、法理型权威。 巴纳德组织平衡理论认为，权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。 领导者的权威基础是职位权力和个人权威的总和（） 法律的权威来源于（） 网页中采用图案令人感觉力量、权威、牢固、侵略（）