人事管理的正规化建设，是实现各项工作规范化的前提和保证．要做到（　　）

正规化建设试点重点围绕重点围绕党团群组织、作战训练、消防执法、工作运行、队站建设“五个规范化”打造试点样板（） 建设管理体系包括流程和组织正规化。( ) 体系规范化就是要求企业针对各项工作制定（），实施流程管理，规范管理与现场作业工作。 实现保卫工作正规化、制度化的首要环节是（）。 代维公司根据管理和生产等各项工作的要求，制定规范化的工作流程。（） 代维公司根据管理和生产等各项工作的要求，制定规范化的工作流程（） ()的颁布实施，标志着党政领导干部选拔任用工作开始走上规范化.正规化的轨道。 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（） 加强人事管理的正规化建设，要严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（　　）等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。 加强教育训练正规化建设要求规范训练类别，做到( )。 编制管理的正规化建设必须坚持( )的原则。 集团公司2015年工作会议强调，必须狠抓三机配套，加强特殊开采研究，实行（），努力实现复杂地质条件下生产常态化、正规化、规范化，严防生产大起大落 工作规范是为规范()而制定的，是对各项工作制定的统一要求和规范化规定。 公安队伍建设正规化建设的内涵是实现“四化”，以下符合题意的有()。 正规化 队伍正规化建设的目标有（）。 派出所正规化建设的内容。 各级应开展物资班组的标准化、规范化建设，建立、健全物资班组各项管理规范和标准（） 加强教育训练的正规化建设，要规范训练组织，各级（　　）是训练工作的主管部门，负责规划、组织、指导、管理训练工作。 加强教育训练的正规化建设，要规范训练组织，各级( )是训练工作的主管部门，负责规划、组织、指导、管理训练工作。