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企业最高管理层在规定企业目标水平时,必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定()

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企业最高管理层在规定企业目标水平时,必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定()
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多选题
企业最高管理层在规定企业目标水平时,必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定()
A.政治环境 B.市场机会 C.经营风险 D.资源条件 E.消费者运动
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多选题
企业最高管理层在规定企业目标水平时,必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定()。
A.政治环境 B.市场机会 C.资源条件 D.消费者运动 E.经营风险
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多选题
企业最高管理层在规定企业目标水平时,必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定()
A.政治环境 B.市场机会 C.资源条件 D.经营风险
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多选题
企业的最高管理层所规定的目标必须符合()要求。
A.先进性 B.协调一致性 C.现实性 D.数量化 E.层次性
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单选题
企业最高管理层规定了企业任务之后,还要把企业的任务具体化为一系列组织目标,并对其实现完全负责,这种制度称为()
A.项目管理 B.制度管理 C.组织管理 D.目标管理
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单选题
企业在招聘关键职位人员时,最高管理层必须参与的招聘环节是()  
A.招聘决策 B.发布招聘信息 C.选择招聘渠道 D.收集求职资料
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多选题
出现()情况的时候,应由企业最高管理层下达新产品开发任务书
A.所有方案都不付诸开发 B.某些情况尚不清楚,方案推迟开发 C.选择两个各有利弊的方案制造出样品,然后依试验结果再决定取舍 D.选择某个真正较优者开发 E.在多种方案中海选出较为优秀的开发
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单选题
企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外,还应包括()。
A.本组织展开到协作配套组织 B.班组或岗位目标展开到措施 C.组织内的部门展开到职能部门 D.企业方针展开到目标
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单选题
企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。
A.招聘决策 B.选择招聘渠道 C.发布招聘信息 D.收集求职资料
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