最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
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最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。
A.市场因素 B.工作难以量化 C.项目可变因素较多 D.地域的影响 E.政府的法律、法规
答案
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
最不适合手术治疗的肺癌病理类型是
A.腺癌 B.类癌 C.小细胞癌 D.大细胞癌 E.鳞状细胞癌
答案
以下神经类型最不适合用作受训犬的是（）
A.兴奋型 B.活泼型 C.安静型 D.孱弱型
答案
最不适合作为队列研究的人群是最不适合作为队列研究的人群是（）
A.一个地区一定年龄组的全部人口 B.暴露于某一危险因子的人群 C.医疗就诊和随访观察方便的人群 D.志愿者 E.有某种暴露的职业人群
答案
（）岗位最不适合工作岗位进行定员
A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
答案
以下哪种情况最不适合采用渗透定价策略（）
A.通过大批量生产能降低生产成本 B.商品的价格需求弹性较大 C.仿制困难，竞争对手少 D.商品的市场规模较大，竞争潜力大
答案
以下那种情况最不适合采用渗透定价策略（）
A.透过大批量生产能降低生产成本 B.商品的价格需求弹性较大 C.商品的市场规模较大，竞争潜力大 D.仿制困难，竞争对手少
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下列情形中，最不适合采用人工控制的是（）。
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()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。
以下哪一项合同类型最不适合敏捷开发方法？（）
下列情形中，最不适合采用人工控制的情形是（）。
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在下列应用中，SIMD最不适合____。
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