多选题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。

A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E. 因购买合同发生的买卖合同争议

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主观题
哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?
答案
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A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.因购买合同发生的买卖合同争议
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