《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》2020年版规定，在同一中风险岗位工作满年的管理类关键岗位人员，满年的专业技术类关键岗位人员，原则上应当交流轮岗（）

各单位应于汛前做好防洪关键岗位人员的教育培训，交流防洪抢险经验，提高应急处置能力。《防洪—2020年集团公司防洪标准化管理办法》（） 中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位、或在关键岗位、敏感岗位任职6年以上的，优先考虑轮岗交流（） 《辽阳石化公司领导干部及关键岗位人员因私出国（境）管理办法》中规定，财务重点岗位人员属于关键岗位人员（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，管理类关键岗位包括：（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，关键岗位员工的职责（） 中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位任正职年以上、任副职年以上或在关键岗位、敏感岗位任职年以上的，优先考虑轮岗交流（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，哪些岗位属于我行的关键岗位（） 《广东电网公司合同管理办法》中所说的合同，不包括（） 自动柜员机操作岗位人员应按照《中国光大银行内控关键风险岗位员工轮岗及强制休假管理办法》中相关条款执行定期轮岗和强制休假（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下属于关键岗位的是（） 各单位应于汛前做好防洪关键岗位人员的教育培训，交流防洪抢险经验，提高应急处置能力。对雨量观测、巡查看守及监护等防洪关键岗位人员应进行考试，方准上岗。《防洪—2020年集团公司防洪标准化管理办法》（） 《柜员轮岗工作管理办法》所称需要轮岗的员工，是指在营业网点从事柜面业务操作的人员，主要包括业务岗位为等重要岗位人员（） 《广东电网公司合同管理办法》中所说的招标程序，是指（） 中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位任正职5年以上、任副职9年以上或在关键岗位、敏感岗位任职5年以上的，优先考虑轮岗交流（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，管理类关键岗位不包括网点营运负责人（） 依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2020年版）》，员工在本行系统内进行交流、轮岗、调动时，其原有扣分可在原部门取消，个人扣分从新岗位始计算（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，定期轮换方式包括（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，强制休假对象为已连续在本岗位工作满的关键岗位员工（） 公司《关键岗位人员监督管理办法》规定：键岗位人员在同一岗位上任职原则上不超过年，连续在同一岗位上任职满九年的必须交流（同一岗位指从事某一具体专业工作，如：管附件采购）（） 关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。