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张某于 2012年 1月首次就业后一直在甲公司工作, 2017年张某可以享受的年休假天数为( )。( 2018年)
单选题
张某于 2012年 1月首次就业后一直在甲公司工作, 2017年张某可以享受的年休假天数为( )。( 2018年)
A. 0
B. 5 天
C. 10 天
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单选题
张某于 2012年 1月首次就业后一直在甲公司工作, 2017年张某可以享受的年休假天数为( )。( 2018年)
A.0 B.5 天 C.10 天 D.15 天
答案
单选题
张某于 2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为()
A.15 天 B.0 C.10 天 D.5 天
答案
单选题
张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
A..O B..10天 C..15天 D..5天
答案
主观题
张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为()
答案
单选题
(2018年)张某于 2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
A.15 天 B.0 C.10 天 D.5 天
答案
单选题
张某于2014年1月首次就业后一直在甲公司工作,2019年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
A..O B..10天 C..15天 D..5天
答案
单选题
张某于 2012 年 1 月首次就业后一直在甲公司工作,2017 年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
A.0 B.10 天 C.15 天 D.5 天
答案
单选题
赵某于2015年1月首次就业后一直在甲公司工作,2022年赵某可以享受的当年年休假天数为( )。
A.0 B.10天 C.15天 D.5天
答案
单选题
张某于年 月首次就1 2012 1 业后一直在甲公司工作, 2017年张某可以享受的年休假天数为()
A.0 B.5天 C.10天 D.15天
答案
单选题
2015年8月首次就业的李某到甲公司工作,2019年2月张某患病住院接受治疗。李某可享受的医疗期期间为()。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
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张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2011年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()
张某于2018年1月1日起开始在甲公司工作,直到2019年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
2011年1月20日甲股份有限公司成立,王某作为发起人持有公司2%的股份。2012年7月1日刘某和关某各受让甲公司3‰的股份.2013年12月5日张某购入甲公司5‰的股份。甲公司与乙公司于2012年2月1日签订货物买卖合同,约定甲公司2012年2月5日交货,乙公司2012年2月10日支付货款。甲公司按期交货后,乙公司迟迟不予付款。由于甲公司董事长与乙公司总经理交好,甲公司一直不催讨。时至2014年
2011年1月20日甲股份有限公司成立,王某作为发起人持有公司2%的股份,2012年7月1日刘某和关某各受让甲公司3‰的股份,2013年12月5日张某购入甲公司4‰的股份。甲公司与乙公司于2012年2月1日签订货物买卖合同,约定甲公司2012年2月5日交货,乙公司2012年2月10日支付货款,甲公司按期交货后,乙公司迟迟不予付款。由于甲公司董事长与乙公司总经理交好,甲公司一直不催讨。时至2014年1月30日,下列说法正确的有:()
张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的有()。
张某于2010年6月1日创作完成长篇小说《阳光》,一直没有发表,2012年3月2日,张某不幸去世,张某的同事于2012年4月1日将该小说以张某的名义发表,张某的继承人认为张某的同事侵犯了张某的( )
中国大学MOOC: 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2011年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作,2019年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。
王某于2011年1月1日起开始在甲公司上班,直到2012年1月5日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的是()
(2020年真题)张某 2014 年 4 月 1 日,大学毕业首次就业在甲公司, 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同,及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日,张某找到了新工作,在乙公司重新就业。已知,张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定,张某失业期间共计可领取失业保险金( )。
张某 2014 年 4 月 1 日,大学毕业首次就业在甲公司, 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同,及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日,张某找到了新工作,在乙公司重新就业。已知,张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定,张某失业期间共计可领取失业保险金()
张某持有甲上市公司(下称“甲公司”)于2020年1月首次发行的优先股。甲公司章程对优先股股东行使表决权的情形未作特别规定。甲公司的下列事项中,张某有权行使优先股表决权的是()
(2020年)张某持有甲上市公司(下称“甲公司”)于2020年1月首次发行的优先股。甲公司章程对优先股股东行使表决权的情形未作特别规定。甲公司的下列事项中,张某有权行使优先股表决权的是()。
张某从1995年开始在甲公司上班,一直工作到2008年,2009年,甲公司准备继续与张某签订劳动合同,则下列表述中,正确的是( )。
张某于2007年3月成立一家个人独资企业。同年5月,该企业与甲公司签订一份买卖合同,根据合同,该企业应于同年8月支付给甲公司货款10万元,后该企业一直未支付该款项。2008年1月该企业解散。2010年5月,甲公司起诉张某,要求张某偿还上述10万元债务。下列表述正确的是()
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月
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