登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
来自个人偏见的雇主歧视更有可能出现在市场中
主观题
来自个人偏见的雇主歧视更有可能出现在市场中
查看答案
该试题由用户505****16提供
查看答案人数:31700
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户505****16提供
查看答案人数:31701
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
来自个人偏见的雇主歧视更有可能出现在市场中
答案
单选题
个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()
A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视
答案
判断题
在生产要素市场上,需求来自个人,供给来自厂商。( )
答案
多选题
个人偏见歧视理论认为,偏见来源哪些方面()
A.雇主 B.消费者 C.政府 D.工人
答案
多选题
个人偏见歧视理论认为,偏见来源哪些方面?()
A.政府 B.雇主 C.工人 D.消费者
答案
主观题
雇主歧视可能会导致雇主的
答案
单选题
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()
A.具有垄断地位的企业 B.完全竞争市场上的企业 C.合伙企业 D.外商投资企业
答案
单选题
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是( )。
A.具有垄断地位的企业 B.完全竞争市场上的企业 C.国有独资企业 D.外商投资企业
答案
主观题
偏见与歧视
答案
主观题
写作素材既来自观察生活得来,来自个人的思考、感受和想像,也来自()的积累。
答案
热门试题
个人道德修养的根本动力来自个人所遇到的外在压力。
搜寻成本歧视理论认为,在劳动力市场上,不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()
在劳动力市场的歧视来源中,()与雇主的招募和甄选过程有关
在劳动力市场的歧视来源中,()与雇主的招募和甄选过程有关。
研究者在观察过程中可能出现的主管偏见主要有理论性偏见、角色偏见和()偏见。
研究者在观察过程中可能出现的主管偏见主要有理论性偏见、角色偏见和_______偏见
非正式组织的自然领导人的权威主要来自个人魅力()
有的人工智能已经出现了种族和性别偏见,这种偏见来自机器本身。
研究者在观察过程中可能出现的主观偏见主要有理论性偏见、期待性偏见和()偏见。
关于偏见和歧视表述正确的是
红十字运动中“不歧视、给予苦难者与其痛苦程度相称的帮助、排除个人偏见”是()原则的内涵
以下属于雇主歧视的是()。
下列市场中,在( )更有可能赚取超额收益。
个人账户的注入资金来自个人缴费和单位缴费,单位缴费一般按30%左右划入个人账户。()
个人账户的注入资金来自个人缴费和单位缴费,单位缴费一般按30%左右划入个人账户。()
宋真宗对犹太民族抱有歧视和偏见。()
宋真宗对犹太民族抱有歧视和偏见()
从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()
从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()
从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP