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未通过营配综合班岗评的班员,从事现场作业须经班组长作业授权和所长审核确认,并只能参加已授权作业()

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判断题
未通过营配综合班岗评的班员,从事现场作业须经班组长作业授权和所长审核确认,并只能参加已授权作业()
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单选题
根据公司进一步加强营配综合班组管理指导意见,进一步优化营配综合班组岗级区间和激励机制,以下说法错误的是()
A.班长、副班长/班组技术员在现行4级岗级区间中取较高的2级 B.营配班员(外勤)的高、中、初级作业员在现行10级区间中取较高的6级。 C.综合班员(内)的高、中、初级作业员在现行10级区间中取较高的8级。 D.班组考核注重结果与过程并重、数量与质量兼顾、业绩与行为结合,逐步提高量化考核结果在绩效工资中的兑现比例
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判断题
班组自主管理,班员不能自主选配班组长()
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判断题
全能型乡镇供电所建立营配业务融合实施的综合性班组,一般设置综合班(内勤班)和配电营业班(外勤班)两类班组。
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判断题
全能型乡镇供电所建立营配业务融合实施的综合性班组,一般设置综合班(内勤班)和配电营业班(外勤班)两类班组()
答案
单选题
根据公司进一步加强营配综合班组管理指导意见,进一步明确营配综合班组岗位胜任能力培训与评价要求,以下说法错误的是()
A.中低压营销全面融合的营配综合班应按照“先岗评合格、再设置运作”的原则,前置班组岗评工作。 B.低压营销融合的客户服务班应按照“先岗评合格、再设置运作”的原则,前置班组岗评工作。 C.中低压营销全面融合的营配综合班设置运作前,须全员通过公司统一组织的岗评。 D.低压营销融合的客户服务班设置运作前,须全员通过地市局统一组织的岗评
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单选题
在技能素质提升上,班组长还是班员的()
A.监督员 B.教练员 C.无关者 D.帮扶者
答案
多选题
班组长应该多记、多学、多想班员的()
A.好处 B.长处 C.短处 D.难处
答案
单选题
班组现场作业质量对标检查由班组长/副工长/班组质量员组织开展,每月不少于()
A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
答案
判断题
IV类施工是指周期性检修及巡检作业,IV类施工需要班组长、班组人员现场跟岗或现场抽检()
答案
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班组长、瓦斯检查工、矿调度员责令相关现场作业人员停止作业、停电撤人() 掘进机司机接班后要配合班组长认真检查() 班组长的任职执行__、__制度,拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__ 具备良好的能力,是班组长和班员相处的重要基础() 关于适合班组长26种激励方式,以下说法正确的是() 安全日活动由班组长或班组安全员发言,班员做好学习记录。() 接班时,把查出的问题,通过验收员、班组长() 班组长的现场“三查”指班前检查、班中检查和交班检查() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内() 结合班前会安排,检修组长向上班组长询问了解__情况遗留问题() 班组自评工作需发挥班组长、五大员等关键岗位的作用,其中班组长每人每月自评发现问题不得少于__条,班组五大员每人每月自评发现问题不得少于__条 服务员将信息上报岗位班组长,由班组长分别上报()、()、()及() 接班时,查出的问题,要现场(),向班组长、验收员汇报。 现场班组长竞聘周期是() 供电所实施营配合一,设置综合班(内勤)和配电营业班(外勤)两类班组。 班组管理所有的事都和班组长有关,班员只需要执行命令即可() 处理拒爆、残爆时,如果当班未能完成处理工作,当班班组长必须在现场向下一班班组长交接清楚() 如确有要事须使用手机或出勤后须保持手机开机时,须经班组长同意,并将手机放在班组长处,由班组长安排进行使用() 接班时,查出的问题,现场落实责任,向班组长、验收员汇报() 施工负责人没有到岗,可以在班组长的带领下进行施工(维修)作业()
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