单选题

()要求基金公司制度的制定应具有前瞻性,并且必须随着公司经营战略、经营方针等外部环境的改变及时进行相应的修改和完善

A. 互相制约和不相容职责分离原则
B. 全面性原则
C. 适时性原则
D. 授权清晰原则

查看答案
该试题由用户967****67提供 查看答案人数:42600 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户967****67提供 查看答案人数:42601 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()要求基金公司制度的制定应具有前瞻性,并且必须随着公司经营战略、经营方针等外部环境的改变及时进行相应的修改和完善
A.互相制约和不相容职责分离原则 B.全面性原则 C.适时性原则 D.授权清晰原则
答案
单选题
内部控制制度的制定应遵循()原则,应具有前瞻性,并且必须随着有关法律法规的调整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内、外部环境的变化进行及时的修改或完善
A.合法、合规性 B.全面性 C.审慎性 D.适时性
答案
单选题
公司风险控制制度的制定应具有前瞻性,并且必须随着公司经营战略、经营方针、经营管理等内部环境的变化和国家法律法规、政策制度等外部环境的改变及时进行相应的修改和完善,这体现基金公司在风险管理中应当遵循( )原则。
A.最高性 B.全面性 C.独立性 D.适时性
答案
单选题
内部控制制度的制定应遵循( )原则,以具有前瞻性,并且必须随着有关法律法规的调整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内、外部环境的变化进行及时的修改或完善。
A.合规性 B.全面性 C.审慎性 D.适时性
答案
判断题
班组规章制度应具有一定的前瞻性()
答案
单选题
内部控制制度的制定应遵循( )原则,以具有前瞻性,并且必须随着有关法律法规的调整和公吲经营战略、经营方针、经营理念等内外部环境的变化进行及时的修改或完善。
A.全面性 B.合规性 C.审慎性 D.适时性
答案
判断题
基金管理公司制定内部控制制度必须遵循合法合规性、全面性、审慎性和适时性的原则。 ( )
答案
判断题
基金管理公司制定内部控制制度必须遵循合法合规性、全面性、审慎性和适时1生的原则()
答案
多选题
公司制定内部控制制度必须遵循原则包括( )。
A.A:全面性原则 B.B:审慎性原则 C.C:有效性原则 D.D:实时性原则
答案
单选题
关于基金管理公司风险管理的适时性原则,以下理解正确的是( )。Ⅰ.公司应当确保其制定的风险控制制度具有一定前瞻性;Ⅱ.公司应当根据内部环境的变化及时对风险进行评估;Ⅲ.公司应当根据外部因素的变化调整其风险管理政策和措施
A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅰ.Ⅲ C.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
答案
热门试题
证券公司进行压力测试应遵循全面性、实践性、审慎性和前瞻性原则。()   应急法律法律法规要求既具有现实性,又具有前瞻性。 基金管理公司制定内部控制制度应当遵循的原则不包括()。 基金管理公司制定内部控制制度应当遵循的原则不包括() 学前教育目标具有前瞻性,要求学前教育目标能() 为了能够制定出具有前瞻性、科学性、可行性的园区发展规划,使其具有合理、有效、可操作性,应遵守以下()原则 培训战略的实施具有前瞻性和被动性。() 下列文书的内容具有前瞻性,预测性的是() 以下不属于基金管理公司制定内部控制制度的原则的是()。 以下不属于基金管理公司制定内部控制制度的原则的是( )。 更具有前瞻性和长远性,是政治,还是学术?() 具有前瞻性观察但不施加人为措施的为() 教学策略具有前瞻性、灵活性和(  )。 下列研究方法中具有前瞻性研究特点的是() 组织战略具有前瞻性、全局性和纲领性,其制定只能由高层管理人员来完成() 学术和政治中,那个更具有前瞻性和长远性()。 下列文书的内容不具有前瞻性、预测性的是( )。 人力资源规划的实质是促进企业实现其目标,因此它必须具有()前瞻性和目标性,要体现组织的发展要求 为了能够制定出前瞻性、科学性、可行性的园区发展规划,使其具有合理、有效、可操作性,应遵守以下( )原则。 基金管理公司制定的内部控制制度应当遵循的基本原则不包括( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位