单选题

县级以上国家机关信访工作机构对在信访工作中敷衍塞责、推诿拖延、弄虚作假造成严重后果的国家机关工作人员,可以向有关国家机关提出给予()的建议。有关国家机关应当及时调查处理,并向提出建议的信访工作机构反馈处理结果

A. 批评
B. 处分
C. 开除
D. 记过

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主观题
根据《信访条例》,县级以上国家机关信访工作机构对在信访工作中敷衍塞责、()、()造成严重后果的国家机关工作人员,可以向有关国家机关提出 给与处分的建议。
答案
主观题
根据《信访条例》,县级以上国家机关信访工作机构对在信访工作中敷衍塞责、()、()造成严重后果的国家机关工作人员,可以向有关国家机关提出给与处分的建议
答案
单选题
县级以上国家机关信访工作机构对在信访工作中敷衍塞责、推诿拖延、弄虚作假造成严重后果的国家机关工作人员,可以向有关国家机关提出给予()的建议。有关国家机关应当及时调查处理,并向提出建议的信访工作机构反馈处理结果
A.批评 B.处分 C.开除 D.记过
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主观题
根据《信访条例》,县级以上国家机关信访工作机构应当()加强对信访工作的督查。
答案
主观题
根据《信访条例》,县级以上国家机关信访工作机构应当()加强对信访工作的督查
答案
多选题
县级以上国家机关信访工作机构应当就下列哪些事项向本国家机关定期提交信访情况分析报告?()
A.信访事项的数据统计和信访事项涉及领域以及被投诉较多的国家机关 B.转送 C.提出完善地方性法规 D.提出给予处分的建议及其被采纳的情况
答案
多选题
县级以上国家机关信访工作机构应当就下列哪些事项向本国家机关定期提交信访情况分析报告()
A.信访事项的数据统计和信访事项涉及领域以及被投诉较多的国家机关 B.转送、交办、督办信访事项情况以及各有关国家机关采纳改进工作建议的情况 C.提出完善地方性法规、地方政府规章和政策的建议及其被采纳的情况 D.提出给予处分的建议及其被采纳的情况
答案
多选题
县级以上国家机关信访工作机构履行督查职责时,可以采取下列哪些措施?()
A.查阅 B.要求被督查的单位就督查事项作出书面说明 C.就督查事项询问有关人员,约见信访人听取其陈述和申辩 D.到信访事项发生地开展实地调查
答案
多选题
县级以上国家机关信访工作机构履行督查职责时,可以采取下列哪些措施()
A.查阅、复制与督查事项有关的文件、案卷和其他资料 B.要求被督查的单位就督查事项作出书面说明 C.就督查事项询问有关人员,约见信访人听取其陈述和申辩 D.到信访事项发生地开展实地调查
答案
主观题
县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的行政机关工作人员,可以怎样处理?
答案
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信访工作机构代表国家机关履行哪些职责? 信访工作机构代表国家机关履行哪些职责 县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的行政机关工作人员,可以向有关行政机关提出()的建议 根据《信访条例》,县级以上国家机关信访工作机构在办理信访事项中发现国家机关工作人员有违纪、违法、(),应当按照规定程序移送()、 公安机关或者人民检察院依法查处。 根据《信访条例》,县级以上国家机关信访工作机构在办理信访事项中发现国家机关工作人员有违纪、违法、(),应当按照规定程序移送()、公安机关或者人民检察院依法查处 国家机关应当()和()社会力量参与信访工作,为信访人和信访工作提供专业咨询和服务。 国家机关应当()和()社会力量参与信访工作,为信访人和信访工作提供专业咨询和服务 信访工作机构代表本国家机关履行下列哪些职责?() 国家机关无需向社会公布信访工作机构哪些信息?() 信访工作机构代表本国家机关履行下列哪些职责() 国家机关应当加强信访工作,根据()和(),受理、办理信访事项;建立和完善信访工作领导体制机制,实行信访工作领导责任制。 国家机关应当加强信访工作,根据()和(),受理、办理信访事项;建立和完善信访工作领导体制机制,实行信访工作领导责任制 国家机关及其工作人员在信访工作中,应当遵守哪些规定? 县级以上国家机关信访工作机构在办理信访事项中发现国家机关工作人员有下列哪些行为,应当按照规定程序移送监察机关、公安机关或者人民检察院依法查处() 国家机关对社会力量参与信访工作的态度是什么?() 县级以上国家机关信访工作机构发现有关国家机关有下列哪些情形之一的,应当及时督办,并提出改进工作的建议,必要时可以向社会公布?() 县级以上国家机关信访工作机构发现有关国家机关有下列哪些情形之一的,应当及时督办,并提出改进工作的建议,必要时可以向社会公布() 县级以上人民政府信访工作机构发现有关行政机关办理信访事项推诿、敷衍、拖延的,应当这样处理? 国家机关应当建立和完善信访工作人员()机制,提高信访工作人员的能力和水平。 国家机关应当建立和完善信访工作人员()、()、()机制,提高信访工作人员的能力和水平。
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