多选题

稽核员等级实行量化考评,量化指标设定遵循的原则,考评内容包含稽核员自身学习能力、专业技能、业绩贡献等指标。---审计部()

A. 客观
B. 公正
C. 合理
D. 动态调整

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多选题
稽核员等级实行量化考评,量化指标设定遵循的原则,考评内容包含稽核员自身学习能力、专业技能、业绩贡献等指标。---审计部()
A.客观 B.公正 C.合理 D.动态调整
答案
单选题
稽核员等级考评过程中,对稽核员参加的审计工作进行量化考核,进一步强化稽核审计工作的。---审计部()
A.质效提升 B.同步年检 C.薪酬挂钩 D.后评价和再监督
答案
单选题
下列方法中不属于考评指标量化的方法是()
A.加权 B.标度划分 C.赋分 D.计分
答案
主观题
下列方法中不属于考评指标量化的方法是()
答案
判断题
当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法,增加量化指标。( )
答案
多选题
绩效考评指标选择要遵循()原则
A.相关性 B.客观公正 C.可比性 D.重要性 E.经济性
答案
单选题
强迫选择法能够做到定量化考评。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级,考评员可承担()的考核和评审。
A.初 B.初 C.初 D.技师
答案
单选题
考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级,考评员可承担()的考核和评审
A.初、中、技师级职业技能 B.初、中、高级技师级职业技能 C.初、中、高级职业技能 D.技师、高级技师级职业技能
答案
判断题
行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。
答案
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