2012 年 5 月 4 日 , 王某到甲公司上班 , 并与甲公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。<br/>2014年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。2014年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失
A.甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失 B.甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失 C.甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失 D.甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失