内部审计人员人际关系冲突的原因主要包括.---审计部（）
A. 缺乏必要.及时的信息沟通
B. 对同一事物的认识存在分歧.导致不同的评价
C. 各自的价值观.利益观不一致
D. 职业道德信念的差异
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内部审计人员人际关系冲突的原因主要包括.---审计部（）
A.缺乏必要.及时的信息沟通 B.对同一事物的认识存在分歧.导致不同的评价 C.各自的价值观.利益观不一致 D.职业道德信念的差异
答案
内部审计人员处理人际关系时采用的沟通类型包括.。---审计部（）
A.内部沟通 B.人员沟通 C.外部沟通 D.组织沟通
答案
内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通方式有哪些.。---审计部（）
A.口头沟通 B.书面沟通 C.语言沟通 D.行动沟通
答案
审计部◆内部审计人员在从事内部审计活动中，需要与下列机构和人员建立人际关系有哪些（）
A.组织适当管理层和相关人员 B.被审计单位和相关人员 C.组织内部各职能部门和相关人员 D.组织外部相关机构和人员 E.内部审计机构中的其他成员
答案
内部审计人员在从事内部审计活动中，需要与下列机构和人员建立人际关系有哪些.。---审计部（）
A.组织适当管理层和相关人员 B.被审计单位和相关人员 C.组织内部各职能部门和相关人员 D.组织外部相关机构和人员 E.内部审计机构中的其他成员
答案
内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括（）。
A.语言沟通 B.人员沟通 C.斜向沟通 D.组织沟通
答案
内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，不可以采取的方法是.。---审计部（）
A.暂时回避.寻找适当的时机再进行协调 B.说服.劝导 C.针锋相对.绝不退让 D.向适当管理层报告.寻求协调
答案
内部审计人员应当与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通，保持良好的人际关系，以实现下列目的.。---审计部（）
A.建立相互信任的关系.促进彼此的交流与沟通 B.及时获得相关.可靠和充分的信息.提高内部审计效率 C.保证内部审计意见得到有效落实.实现内部审计目标 D.以上都是
答案
根据《内部审计具体准则第2305号—人际关系》要求，内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，可以采取的方法是（）
A.暂时回避，寻找适当的时机再进行协调 B.说服、劝导 C.适当的妥协 D.向适当管理层报告，寻求协调
答案
内部审计人员应当与被审计单位建立并保持良好的人际关系，可以采取下列沟通途径获得被审计单位的理解、配合和支持.---审计部（）
A.在了解被审计单位基本情况时.应当进行及时.有效的沟通和协调 B.通过询问.会谈.会议、问卷调查等沟通方式，了解被审计单位业务活动、内部控制和风险管理的情况 C.通过口头方式或者其他非正式方式.与被审计单位交流审计中发现的问题 D.在审计报告提交之前.以书面方式与被审计单位进行结果沟通
答案
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根据《第2306号内部审计具体准则—人际关系》要求，内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，以下可以采取的方法是（）
内部审计人员的基本道德原则包括.。---审计部（）
内部审计人员实施内部审计业务时，应当，不得由于偏见、利益冲突而影响职业判断。---审计部（）
审计部◆内部审计人员实施内部审计业务时，应当，不得由于偏见、利益冲突而影响职业判断（）
审计部◆内部审计机构的管理主要包括下列目的（）
内部审计机构的管理主要包括下列目的.、、、。---审计部（）
内部审计人员在实施内部审计业务时，应当。---审计部（）
审计部◆内部审计机构与董事会或者最高管理层的关系主要包括（）
内部审计机构与董事会或者最高管理层的关系主要包括---审计部（）
内部审计人员办理审计事项，与被审计对象或者审计事项有利害关系的，应当。---审计部（）
内部审计人员立卷时应遵循的原则不包括。---审计部（）
内部审计的实施范围包括。---审计部（）
内部审计机构管理的内容主要包括下列方面.审计计划、、、、审计质量、其他事项。---审计部（）
内部审计人员进行信息系统审计的方法有。---审计部（）
内部审计人员实施内部审计业务时，应当保持，合理运用职业判断。---审计部（）
内部审计人员实施内部审计业务时，应当保持职业谨慎，合理运用。---审计部（）
审计部◆内部审计人员实施内部审计业务时，应当保持，合理运用职业判断（）
审计部◆内部审计人员应具有以下职业道德（）
内部审计人员应具有以下职业道德。---审计部（）
内部控制审计主要包括下列程序.编制项目审计方案、、、认定控制缺陷、、编制审计报告。---审计部（）
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