优秀班组长、人才共享后用工费用由承担（）

班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 服务员将信息上报岗位班组长，由班组长分别上报（）、（）、（）及（） 班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（） 项目班组长薪酬待遇由（）向公司申请，获批后每月享受班组长待遇 班组级安全教育由班组长组织实施（） 班组党支部书记一般由党员班组长担任，班组长不符合条件的，可由车间党员管理人员、专业技术人员和优秀工人党员担任（） 如确有要事须使用手机或出勤后须保持手机开机时，须经班组长同意，并将手机放在班组长处，由班组长安排进行使用（） 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 班组安全教育由班组长或班组安全员开展。 班组安全教育由班组长或班组安全员进行。 班组安全教育由班组长或班组安全员进行。 班组安全教育由班组长或班组安全员进行（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，面向优秀班组长的进阶式培养模式分为哪几个阶段（） 班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的（） 标杆班组需满足班组长素质优秀，职业技能应达到较高等级。