试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）
A. 劳动合同期限2年的，试用期不得超过6个月
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
查看答案
相关试题
换一换
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）
A.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由 D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
答案
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
答案
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）
A.劳动合同期限2年的，试用期不得超过6个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
答案
约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。
A.正确 B.错误
答案
约定试用期属于劳动合同的必备条款之一（）
答案
培训、劳动报酬、试用期都属于劳动合同的约定条款（）
答案
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。（）
答案
劳动合同约定的试用期最长不超过（）
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
答案
劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
A.一季度 B.半年 C.九个月 D.一年
答案
在我国，劳动合同约定的试用期最长为()。
A.6个月 B.5个月 C.4个月 D.3个月
答案
热门试题
劳动合同约定的试用期最长时间是（）
劳动合同约定试用期的最长时间是( )
劳动合同约定的试用期最长不得超过力（）
在我国，劳动合同约定的试用期最长为()
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。()
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）
下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效（）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
使用微信扫一扫登录
