特别适合普通职员的招募方法是( )

从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。 特别适合分析比较复杂的问题的风险决策方法是（　　）。 野外实地测量是传统的地图测量方法，这种方法特别适合（）的测量 特别适合分析比较复杂的问题的风险型决策方法是（ ）。 与其他招募方法相比，电子招募的优点是（） 炒炉特别适合炒、炸、爆、熘等烹调方法（） 在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（　　）。 在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的有（ ）。 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。 面向对象方法特别适合于图形、（）和复杂的系统 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。 特别适合分析比较复杂问题的风险型决策方法是(  )。 内部招募有效的方法是（　　）。 内部招募有效的方法是()。 内部招募有效的方法是 外部招募的主要方法是（　　）。 内部招募有效的方法是（ ）。 内部招募的主要方法是（　　）。 特别适合于对新产品及更新换代产品预测的方法是（）