简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。 简述组织职业生涯系统化管理策略 简述员工职业生涯中期的组织管理 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 简述职业生涯管理中组织的责任。 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 简述组织职业生涯系统化管理策略 简述员工职业生涯中期的组织管理 简述组织职业生涯管理的制度与措施 简述职业生涯管理中组织的责任 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯系统化管理方法 简述组织职业生涯系统化管理方法 简述组织职业生涯管理的四个阶段 简述组织职业生涯管理的四个阶段。