监督激励成本包括（）
A. 测量代理人努力程度的费用
B. 测量报酬数量的费用
C. 监督交易合同履行所造成的资源支出
D. 使报酬与努力程度相联系的费用
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监督激励成本包括（）
A.测量代理人努力程度的费用 B.测量报酬数量的费用 C.监督交易合同履行所造成的资源支出 D.使报酬与努力程度相联系的费用
答案
激励成本包括()。
A.测量代理人努力程度的费用 B.测量报酬数量的费用 C.监督交易合同履行所造成的资源支出 D.使报酬与努力程度相联系的费用
答案
激励成本包括（）
A.测量报酬数量的费用 B.测量代理人努力程度的费用 C.激励员工提高绩效的费用 D.使报酬与努力程度相联系的费用
答案
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
A.工薪和分红的诱惑 B.被解雇和晋升的压力 C.院外游说 D.资方与劳方讨价还价的工具
答案
激励成本主要包括（）
A.制定有关激励规则的费用 B.测量代理人努力程度的费用 C.测量报酬数量的费用 D.使报酬与努力程度相联系的费用
答案
激励流水线上的工人更应该采取监督成本（）
A.正确 B.错误
答案
为更好地激励流水线上的工人，应该采取监督成本（）
A.正确 B.错误
答案
管理成本理论的四个主要组成部分包括: 内部的组织成本、外部的交易成本、管理者的机会成本和监督激励成本（）
答案
监督成本包括()。
A.制定有关约束规则的费用 B.监督交易者执行约束规则的费用 C.在契约谈判活动中所付出的成本 D.对监督对象进行惩罚的费用
答案
监督成本包括（）
A.制定有关约束规则的费用 B.监督交易者执行约束规则的费用 C.对监督对象进行培训的费用 D.对监督对象进行惩罚的费用
答案
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股东付出的监督成本和激励成本越多，管理者偏离股东目标发生的损失则越少。
股东付出的监督成本和激励成本越多，管理者偏离股东目标发生的损失则越少（）
监督成本不包括（）
由委托代理关系所产生的委托代理成本在组织管理中具体表现为监督激励成本和承诺成本（）
成本加激励费用（CPIF）合同具有激励机制
赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（）
下列属于激励成本的有（）
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。
员工培训激励制度的激励对象包括（）
股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。
人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。
保险公司治理结构监管的运行机制方面包括（ ）、监督机制和激励机制等。
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。
关于激励的技术中，精神激励不包括（）。
在培训激励制度中，激励制度不包括（ ）。
激励方法包括
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制度激励包括（）、（）、（）
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