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利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知()。
多选题
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知()。
A. 在长期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线
B. 在短期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线
C. 工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系
D. 劳动力需求曲线下倾,斜率为负
E. MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
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多选题
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知()。
A.在长期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线 B.在短期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线 C.工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系 D.劳动力需求曲线下倾,斜率为负 E.MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
答案
多选题
利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=w这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有()。
A.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线 C.长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜的 D.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分 E.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
答案
多选题
利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有( )。
A.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线 C.长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜的 D.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分 E.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
答案
单选题
企业管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论,其中,公司价值量最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中,公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。
A.对 B.错
答案
判断题
企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论,其中,公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。( )
答案
判断题
企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中,公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。 (2015年
答案
判断题
(2015年)企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论,其中公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。( )
答案
单选题
当今管理的新趋势之一是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化
A.社会效益 B.整体价值 C.经济效益 D.自身价值
答案
单选题
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A.社会效益 B.整体价值 C.经济效益 D.自身价值
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利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的,这告诉我们的重要情况是( )。
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不论在何种市场上,企业实现利润最大化的决策原则都是( )。
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