对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，进行待岗教育培训后即可重新上岗（）

对严重违章的人员，应进行教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗（） 对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。 对发生严重违章或多次发生违章的人员，各单位应采取停工培训、待岗处理等措施，经考试后方可重新上岗（） 对发生严重违章或多次发生违章的人员，各单位应采取停工培训、待岗处理等措施，经后方可重新参与现场作业（） 工人违章作业，（）导致事故发生。 对发生严重违章或多次发生违章的人员，各单位应采取等措施，经考试合格后方可重新参与现场作业（） 习惯性违章它是导致事故发生的间接原因。 习惯性违章它是导致事故发生的间接原因（） 违章超载作业是导致事故发生的主要原因之一。 违章并不一定导致事故，但事故必出自违章（） 违规违章导致案件或事故发生，但未造成经济损失和人员伤亡的，应给予直至记大过处分及待岗至职务解聘处理（） 开始有人违章操作单没有及时制止和进行教育，致使违章的人越来越多。最终导致事故的发生，能够反映这种现象的理论是（）。 违章行为是没有发生人员伤害的事件，一般包括违章作业和违章指挥（） 现场管理人员违章指挥导致事故的，作业人员不负安全责任（） 人不安全行为其中的一种是违章蛮干型。此类人员工作不按制度、规程行事，违章蛮干，这是导致事故发生的主要原因（） 可能导致事故发生或导致事故后果扩大的因素有（） 违章不一定能够导致事故发生，但是事故的背后一定有违章行为，从安全事故金字塔理论考虑，下列哪项描述是错误的（） 安全红线系相关人员在安全生产过程中，必须令行禁止的和，一旦突破将可能导致事故（事件）发生的严重违章违纪行为（） 事故发生过程中，作业人员在避险或进行事故抢险时因违章作业再次发生伤亡，应按事故定责（） 按我国刑法规定，因违章操作或违章指挥导致发生重特大事故，最高可判（）年有期徒刑。