为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”。而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任。该怎样处理?

为什么有的单位能“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”？对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理 “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，说明了（）的重要作用。 三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮的谚语说明（）的重要性 “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”体现的创新思维方法是（ ? ? ） “三个臭皮匠顶个诸葛亮”的现象说明了系统的()特性。 “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”的现象说明了系统的()特性。   “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”的现象说明了系统的()特性。   “三个臭皮匠顶个诸葛亮”的现象说明了系统的()特性。 “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，说明群体决策总是优于个人决策（） 三个臭皮匠定格诸葛亮、一个好汉三个帮。与此谚语内涵相符的选项是（） “三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（ ）。 “三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是（ ） 有时候，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”；有时候，“三个诸葛亮，不顶一个臭皮匠”。导致出现这种差异的关键因素可能是下面哪种资本类型？ “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，这句话体现了领导思维方法中的() “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”中的皮匠其实是“裨将”的谐音，请问裨将指（） 俗话说“三个臭皮匠赛过”？（） （）个臭皮匠，顶个诸葛亮 团队作用可以用一句成语来表述，这就是：三个臭皮匠，抵个诸葛亮（） “三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”这句格言说明群体决策常常比个体决策更有效 “三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”这句格言说明群体决策常常比个体决策更有效（）