单选题

矿1号文件对工伤事故直接责任者处罚规定:经分析认定,对明目张胆、明令禁止、习惯性违章操作造成工伤的事故直接责任者,造成轻伤的处以元罚款,造成重伤的处10000-30000元罚款()

A. 5000-10000
B. 5000-20000
C. 10000-20000
D. 20000-30000

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单选题
矿1号文件对工伤事故直接责任者处罚规定:经分析认定,对明目张胆、明令禁止、习惯性违章操作造成工伤的事故直接责任者,造成轻伤的处以元罚款,造成重伤的处10000-30000元罚款()
A.5000-10000 B.5000-20000 C.10000-20000 D.20000-30000
答案
单选题
事故调查分析中,对认定责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定为直接责任者、主要责任者及()。
A.管理责任者 B.技术责任者 C.领导责任者 D.间接责任者
答案
单选题
通过事故调查分析,对认定为责任事故,按照责任大小和承担责任的不同分别认定直接责任者、主要责任者和领导责任者。对于以下原因造成的事故,领导者应负主要责任的是()
A.操作错误,忽视安全,忽视警告 B.有分散注意力行为 C.手代替工具操作 D.对现场工作缺乏检查或指导错误
答案
单选题
通过事故调查分析,对事故的性质和责任要有明确结论。其中,对认定为责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者、( )。
A.间接责任者 B.技术责任者 C.领导责任者 D.监督责任者
答案
多选题
车集矿对违反其它()规定,情节严重,导致工伤事故的或重大未遂事故发生的责任人也要按重大“三违”处罚追究。
A.制度 B.规程 C.措施条款
答案
单选题
通过事故调查分析,对事故的性质和责任要有明确结论。其中,对认定为责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者和( )。
A.间接责任者 B.技术责任者 C.领导责任者 D.监督责任者
答案
判断题
事故责任分析是根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者。
答案
单选题
职工发生工伤事故伤害,单位拒绝提出工伤认定申请,在此情况下,工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起()直接向有关部门申请工伤认定。
A.30日 B.3个月 C.6个月 D.1年
答案
单选题
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A.有责任补偿原则 B.雇员责任补偿原则 C.无过失补偿原则 D.有限过失补偿原则
答案
判断题
工伤事故处理的“四不放过”原则: 1.事故原因分析不清不放过。 2.事故责任者及群众没有受到教育不放过。3.没有防范措施不放过。4.事故责任者没有受到严肃处理不放过()
答案
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