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由于雇员的不诚实行为不易立即发觉,所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期,即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起()个月,在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。
单选题
由于雇员的不诚实行为不易立即发觉,所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期,即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起()个月,在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
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单选题
由于雇员的不诚实行为不易立即发觉,所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期,即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起()个月,在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。
A.1 B.3 C.6 D.12
答案
单选题
投保信用保证保险,对雇员的不诚实行为的宽限期为()
A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月
答案
单选题
忠诚保证保险保单下,投保人发现雇员有不诚实行为并造成损失时,应自损失发现之日起( )内提交完整的索赔单证。
A.一个月 B.三个月 C.半年 D.保险人指定时间
答案
单选题
承保因雇员(被保证人)的不法或不诚实行为致使雇主(被保险人)遭到的经济损失的保险是( )。
A.信用保险 B.雇员忠诚保证保险 C.产品保证保险 D.合同保证保险
答案
单选题
忠诚保证保险的赔偿处理过程中,雇主及其代理人在发现雇员有不诚实行为,并造成钱财损失时,应及时通知保险人。自发现之日起,应在()内提交完整的索赔单证。
A.2个月 B.3个月 C.1个月 D.6个月
答案
主观题
揭露不诚实行为
答案
多选题
投保信用保证保险,并且雇主因为雇员的不诚实行为而遭受的直接经济损失,那在()情况下保险人不履行赔偿责任。
A.雇员不具备国家有关规定对其从事的工作岗位或担任的职务所要求的执业资质 B.雇员从事的工作岗位或担任的职务与保险合同载明的内容不符 C.雇员与被保险人的劳动合同中断 D.被保险人没有切实遵守保证账册准确性的预防措施和检查的制度以及操作规程
答案
多选题
投保信用保证保险,并且雇主因为雇员的不诚实行为而遭受的直接经济损失,那在()情况下保险人不履行赔偿责任
A.雇员不具备国家有关规定对其从事的工作岗位或担任的职务所要求的执业资质 B.雇员从事的工作岗位或担任的职务与保险合同载明的内容不符 C.雇员与被保险人的劳动合同中断、失效或无效 D.被保险人没有切实遵守保证账册准确性的预防措施和检查的制度以及操作规程
答案
多选题
投保信用保证保险,并且雇主因为雇员的不诚实行为而遭受的直接经济损失,那在什么情况下保险人不履行赔偿责任()
A.雇员不具备国家有关规定对其从事的工作岗位或担任的职务所要求的执业资质 B.雇员从事的工作岗位或担任的职务与保险合同载明的内容不符 C.雇员与被保险人的劳动合同中断、失效或无效 D.被保险人没有切实遵守保证账册准确性的预防措施和检查的制度以及操作规程
答案
多选题
雇员忠诚保证保险的保障范围包括( )。
A.由保险单指定区域的可移动财产损失 B.被保险人有权拥有的财产或对其负有责任的财产的损失 C.被保险人直系亲属所有的财产的损失 D.被保险人所有的财产的损失 E.被保险人(雇主)的货币和有价证券的损失
答案
热门试题
诚实保证保险是指保险人以被保证人的品行即诚实与否向权利人提供保证,当被保证人因不诚实给被保险人造成损失时,保险人应向被保证人赔偿损失的保险。诚实保证保险主要承保雇员忠诚保证保险。
诚实保证保险所保证的是雇员的()。
)某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元,该雇员B连续工作5年后,A发现B每年贪污3万元,发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。 雇主A在发现B的不诚实行为造成了钱财损失时,应在()内提交完整索赔单。
下列有关雇员忠诚保险说法错误的是()。
( )通常作为雇员忠诚保证保险承保的标的予以承保。
下列关于雇员忠诚保证保险的描述中,正确的有()
下列关于雇员忠诚保证保险的描述中,正确的有( )。
环境工程师的不诚实行为包括
诚实保证保险负责因雇员的下列风险中的而造成的雇主损失()
在诚实的角度而言,友爱和仁爱中的友善是(): 内心的不诚实|内心的诚实|行为的不诚实|行为的诚实
微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。
微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。
某雇员连续工作5年,事后发现他每年非法占有雇主钱财约20000元。该雇员投保了忠诚保证保险20000元,则保险公司应当支付的赔款为()元。
以下哪种情况属不诚实劳动()
以下情况属不诚实劳动()
以下哪种情况属不诚实劳动()
以下哪种情况属于不诚实劳动()
以下()种情况属不诚实劳动。
新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的()。
派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括( )。
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