人才评价是让候选人参加一系列管理情景模拟活动，让评价人员观察和分析受试者在一个典型的管理环境中如何工作，以考察其实际管理技能

算管理是指企业围绕预算而展开的一系列管理活动，主要包括（） 猎头公司工作程序要经历五个步骤：【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为（） 安全评价过程控制按其内容分为硬件管理和软件管理。软件管理主要指硬件运行中的管理，包括（）、安全评价报告内部评审、安全评价技术档案的管理、安全评价信息的反馈和安全评价人员的培训等一系列管理活动。 （　　）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。 七一将至，领导让你组织一系列庆祝活动，你如何组织安排? 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。 2014年是我国人民代表大会制度建立60周年。据此回答下题。 在最近一届人大代表换届选举期间，某市开展候选人与选民见面活动，4536名县级人大代表候选人，4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法（）。 ①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重任 ②是选民了解候选人，更好行使选举权的重要环节 ③旨在加大候选人之间的竞争，扩大选民的选择范围 ④是扩大候选人的社会影响力，保证他们能够当选的必要手段 《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要根据面试或测评结果，分别对候选人出具书面评价报告，评价报告应包括哪些内容 安全评价过程控制是保证安全评价工作（ ）的一系列文件。 每个正式党员都享有,受留党察看处分的党员除外。参加选举的党员有权了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人（） 绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。 猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为（　） 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术。对候选人的（）进行综合评价。 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。 评价中心技术是把已考虑雇佣或提升的候选人放置到模拟的工作情境中，以观察和评价他们在压力情境中的行为表现 下列属于评价中心技术的有（） 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 候选人过于健谈，不停地说，让你无法继续提问，你会如何解决（） 通过情境模拟的方法，由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是（）