某单位在工资发放完成后，又要在SAP-HR系统单独发放一笔奖金，则（）

对各单位本部的工资收入水平，实行“单独申报、单独审批、单独统计”办法，在公司下达的控制计划内发放（） 在集团公司SAP-HR系统中，以下可以用于奖金单独发放的工资项有（） 余额对账单应每季后（）个工作日内发放完毕，发放率应达到100%。 信贷管理系统中，客户经理对已经签订完成的合同并且具备发放条件的合同，在此发起发放申请，填写发放金额等相关信息，填写完成后，提交审查。审查通过后，与客户签订借据，然后进行发放入账（） 工资查询系统每月可在工资发放后的 登录系统进行查询（） ERP系统上线运行的单位，工资支付可通过ERP系统，也可系统外发放，手工做帐（） 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。 并统计汇总上月奖励情况，于每月（）日前组织发放完毕 生态护林员工资发放制度是按照季发放进行发放。 企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于(  )。 发放行李时要将行李牌提取联收回妥善保管，发放完毕无误后保存（）小时才可销毁。 委托单位向我行提供工资发放明细，单次发放笔数在以上，必须使用电子数据（） 在集团公司SAP-HR系统中，奖金单独发放如果需要在工资项上维护订单，应使用模板导入（） 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。() 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别（） 工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。 某销售公司工资发放过程如下：工资发放前，由财务科根据已存档的“上月工资发放清单”和人事科送来的“本月人员及工资变动表”填写“本月工资发放清单”中的相关项：然后，根据销售部送来的“本月人员销售绩效及月度奖金表”将奖金数填入“本月工资发放清单’’;接着，再根据总务科送来的“本月扣款清单”将扣款数填入“本月工资发放清单”;最后计算出每位职工的应发工资数，并填入“本月工资发放清单”，为工资发放人员发放工资做好准备。请绘制工资发放过程的数据流程图。 务工人员的工资发放，要根据出勤及完成工作量的情况，有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。（） 我行每月发放两次工资，5日发放基本工资和各项津补贴，25日发放月度绩效预发（）